Human Capital

Divisi Human Capital adalah pengelola aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia. Peran utamanya meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta pengelolaan kesejahteraan karyawan.

Proses rekrutmen dilakukan secara selektif untuk memastikan setiap individu yang bergabung memiliki kompetensi teknis serta karakter yang sesuai dengan budaya kerja perusahaan. Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan dasar dan lanjutan, termasuk pelatihan keselamatan, teknis alat berat, leadership, dan sertifikasi kompetensi tambang.

Human Capital juga mengelola evaluasi kinerja berbasis KPI yang dilakukan secara transparan dan terukur. Setiap pencapaian diakui, sementara area pengembangan dipetakan melalui program coaching dan mentoring. Divisi ini menjaga hubungan industrial yang harmonis, memastikan komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan berjalan efektif. Selain itu, kesejahteraan dan keselamatan kerja menjadi prioritas melalui pengelolaan benefit, fasilitas kerja, serta program kesehatan dan keselamatan.

Dengan pendekatan yang terencana, Human Capital menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan membangun loyalitas jangka panjang bagi seluruh karyawan.